Willkommenskultur – Wie wir Sie begrüßen

Willkommenshaltung von Anfang an, schon während der Bewerbungsphase
Starter-Kit mit Einarbeitungsplan und allen Infos zum Einstieg in den Träger und das Projekt
Startbegleiter*innen für regelmäßige Feedbackgespräche in der Einarbeitungszeit
offene Türen für Ihre Fragen
Willkommenstreffen mit neuen Kolleg*innen unterschiedlicher Bereiche, Bereichsleitungen und der Geschäftsführung